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Veränderungen bei schwangeren Frauen im Jahr 2012

Veränderungen bei schwangeren Frauen im Jahr 2012



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Wir haben 2012 eine Auswahl an Änderungen für schwangere Frauen zusammengestellt, um Ihnen die Navigation zu erleichtern.

Nun, ein kleines Baby zu sein ist nicht einfach. Wir alle wissen das natürlich, und jetzt denken wir nicht an die Siege des Nachtbettelns oder die Herausforderungen des Putzens, sondern an die "Papierherstellung", die, wie es scheint, nie zu Ende geht und den Bericht fast zum Abschluss bringt. Und was ist dieses Mal komplizierter - wenn Sie finanziell nicht falsch liegen wollen. Änderungen wurden an vielen Stellen gewürdigt, und wir haben uns bereits mit diesem Thema befasst, aber wir halten die Erinnerung für wichtig. Lassen Sie uns sie also noch einmal zusammenfassen.
1. Die Steuerveranlagung für Mitglieder von TGYÁS und GYED wurde eingestellt. Die Regierung plant, den Einkommensverlust zu kompensieren, aber nur
- in bestimmten Fällen
- auf Anfrage,
- zwischen 100 und 95 US-Dollar pro Monat,
- für diejenigen, die am 31. Dezember und 1. Januar letzten Jahres Anspruch auf diese Leistung hatten.
GYES-GYED-Rechner: Berechnen Sie, wie viel Geld Sie erhalten!
Mehr dazu lesen Sie hier, klicken Sie!
Den Entwurf des Regierungsdekrets lesen Sie hier, klicken Sie! 2. Für die in den Gasthöfen gezahlte Menge an Lebensmitteln wird zusätzlich zu den Kosten für die Pflege die Unterhaltsgebühr (auch als persönliche Gebühr bezeichnet) erhoben. Dies kann bis zu 25% des Pro-Kopf-Einkommens betragen, aber nur diejenigen, die - drei oder mehr Kinder - Kinder sind, die Anspruch auf Kinderschutzleistungen haben - Kinder mit Behinderungen oder langfristig kranke Kinder sind davon ausgenommen.
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Den vollständigen Wortlaut der Gesetzesänderung finden Sie hier!
3. In unbestätigten, aber nicht stumpfen Berichten wird angegeben, dass die Anzahl der Säuglingshilfen ( Unterstützung und Interesse daran) können vom Staat und nicht von Geschäftsbanken genutzt werden, bis das Kind 18 Jahre alt ist. (Dies sind derzeit 75 Milliarden US-Dollar.)
Mehr dazu lesen Sie hier, klicken Sie! 4. Es ist jedoch eine gute Nachricht, dass seit diesem Jahr der Kinderurlaub für alle Realität geworden ist und dies am Arbeitsplatz deklariert werden muss. Der Wert der Freiheit ist unverändert geblieben und setzt sich von der Geburt des Kindes bis zu dem Kalenderjahr fort, in dem das Kind das 16. Lebensjahr vollendet. Es ist jedoch eine Änderung, dass die Arbeit mit einem behinderten Kind zwei Tage nach Ihrem behinderten Kind Anspruch auf mehr Urlaub hat.
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